Als medewerker van Focus On Recruitment (FOR) krijg ik vaak de vraag: “Wat doet een recruiter eigenlijk?” Het lijkt misschien een eenvoudige vraag, maar ik kan je verzekeren dat we meer doen dan alleen met een stapel cv’s en een kop koffie in de hand in een hoekje van het kantoor zitten. Zeker nu de arbeidsmarkt zo krap is, is het tijd om de geheimen van het recruitmentvak te onthullen. Dus leun achterover en laat me je een kijkje geven in onze wereld, waar we meer doen dan alleen het zoeken naar de perfecte match.
Mijn belangrijkste taak is om de juiste verbinding te creëren tussen bedrijven en kandidaten. Dit gaat verder dan alleen het plaatsen van vacatures; we zijn als de speurhonden van de arbeidsmarkt, altijd op zoek naar dat (verborgen) talent dat nog niet eens weet dat ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging—ja, dat noemen we nou ‘headhunting’ in de puurste vorm.
Bij FOR hebben we een aanpak die draait om vier steunpilaren: Eigenaarschap, Kwaliteit, Respect en Plezier. Dit zijn niet alleen mooie woorden om op een poster te plakken, maar de basis van ons dagelijks werk. We hebben natuurlijk ook nog onze, ja ja komt het: USP’s:
Ik had het al even benoemd, maar we werken vanuit onze vier basisprincipes: Plezier, Respect, Kwaliteit en Eigenaarschap. We zijn gepassioneerd over ons werk, maar we vergeten niet om ook plezier te maken. Hoewel recruitment soms zijn uitdagingen kent, genieten we van de mooie momenten en zorgen we voor veel lachmomenten. We creëren een ontspannen sfeer tijdens onze gesprekken, zoals je praat met gelijkgestemden.
Bij ons staat respect hoog in het vaandel. Of je nu een starter bent die zijn eerste stappen zet of een multinational die een topmanager zoekt, iedereen krijgt de aandacht die hij of zij verdient. We horen graag wat je echt wilt zodat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Kwaliteit is niet slechts een term voor ons. We zijn pas tevreden als we de beste match hebben gevonden, wat betekent dat we diepgaande gesprekken voeren om te begrijpen wat iedereen zoekt.
En last but not least; eigenaarschap. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het hele proces en wachten niet af; we nemen het initiatief en zorgen dat alles soepel verloopt—zelfs als dat betekent dat ik een keer buiten de Curaçaose werktijd mijn telefoon opneem.
Ben je van mening dat we het anders doen of zou je het zelf graag willen ervaren? Je weet mij nu te vinden!
