Werken vanuit Curaçao – het klinkt als een droom en in veel opzichten is het dat ook. Als onderdeel van Focus On Recruitment krijg ik dagelijks enthousiaste reacties van kandidaten die benieuwd zijn naar mijn reis hiernaartoe en hoe het is om te recruiten vanaf een zonnig eiland. Het is een verhaal dat ik nooit moe word om te vertellen (en KLM kan nog steeds een mailtje verwachten over de verfilming van mijn persoonlijke liefdesverhaal), maar het avontuur dat ik hier met Focus On Recruitment beleef, maakt het extra bijzonder.
Toen ik besloot om naar de andere kant van de wereld te verhuizen, was dat met een nieuwe uitdaging in de arbeidsbemiddeling op zak. Het idee om mijn ervaring vanuit Curaçao te kunnen inzetten leek mij geweldig, maar ook uitdagend. Het klinkt allemaal rooskleurig, maar ik wist: ieder voordeel heeft ook zijn nadeel. Toch ontdekte ik al snel dat de voordelen opwogen tegen de uitdagingen.
Als je vanuit Curaçao werkt, krijg je dagelijks een frisse werk-privébalans. Het voelt elke dag als een minivakantie, vooral omdat we hier werken tot 16:00 uur lokale tijd, wat betekent dat de middagen vrij zijn om te genieten van het eiland. Een briesje, een helderblauwe lucht, een palmboom in de tuin en de zon die volop vitamine D geeft (precies genoeg om de typische winterdipjes van Nederland te omzeilen). Het houdt me scherp en energiek.
Een van de grootste voordelen van werken vanuit Curaçao voor Focus On Recruitment is het tijdsverschil. Terwijl ik hier mijn werkdag start, draait het Nederlandse kantoor al volop mee. Hierdoor hebben we een overlap van zo’n 5 à 6 uur, waarin we kunnen schakelen met onze opdrachtgevers en kunnen inspelen op wat zij nodig hebben. Wanneer Nederland de deuren sluit, nemen wij de tijd om met kandidaten in gesprek te gaan. Tegen die tijd zijn zij ook klaar met hun werkdag, wat ons de ruimte geeft om zonder tijdsdruk gesprekken te voeren. Dit zorgt niet alleen voor een prettige balans, maar ook voor gesprekken waarin kandidaten écht hun ambities kunnen delen en wij hen optimaal kunnen begeleiden. En vergeet niet: onze klanten kennen we door en door! Met een collega als onze ogen in Nederland blijven we dicht bij hun wensen en verwachtingen. Zo kunnen we samen overleggen over kandidaten die misschien niet direct de beste match lijken, maar door het sparren uiteindelijk wel blijken aan te sluiten bij een klant uit onverwachte hoek.
Omdat we de tijd kunnen nemen voor ieder gesprek, voelen kandidaten zich (voor zover ik begrijp) beter begrepen en gehoord. Daarnaast helpt het Curaçao-aspect vaak om het ijs te breken – “Curaçao?! Wat gaaf!” – en leidt dat al snel tot open gesprekken. Hoewel we op afstand werken, zorgt de kracht van luisteren, samenvatten en doorvragen (lsd) ervoor dat we echt verbinding maken. Zo bouwen we online dezelfde sterke en persoonlijke connecties op als in een face-to-face omgeving.
Uiteraard zijn er ook uitdagingen, want werken op afstand vraagt soms om een flinke dosis creativiteit. In Nederland was ik voortdurend onderweg: van klant naar kandidaat, met het kantoor vaak als snelle tussenstop. Nu ik meer afhankelijk ben van telefoongesprekken en videobellen, merk ik hoe soepel dit gaat dankzij de flexibiliteit van ons team en onze opdrachtgevers.
Het omgaan met culturele verschillen is een uitdaging die veel mensen tegenkomen wanneer ze in het buitenland gaan werken. Dat vond ik zelf in het begin ook spannend. Curaçao heeft een prachtige mix van talen, culturen en tradities, wat het juist zo interessant maakt om me aan te passen en een verbinding met het eiland te maken.
Recruiten vanaf Curaçao heeft niet alleen mijn werk-privébalans veranderd, maar ook de dynamiek binnen ons team bij Focus On Recruitment. De fysieke afstand heeft ons team vindingrijk en flexibel gemaakt en heeft onze focus op digitaal verbinden verder versterkt. We werken met een open en transparante communicatiestijl, iets wat we ook vragen van onze kandidaten. En ondanks dat ik het fysieke contact met klanten en kandidaten soms mist, blijkt videobellen met de juiste aandacht net zo goed te werken.
Met de voordelen van Curaçao – de frisse balans, de tijdsindeling en de prachtige werkomgeving – heb ik ontdekt dat recruiten vanaf dit eiland niet alleen een persoonlijke verrijking is, maar ook een sterk wervingsmodel dat kandidaten vaak intrigeert en interesse wekt. Het is een avontuur dat ik als onderdeel van Focus On Recruitment iedere dag opnieuw beleef en waar ik elke dag met veel plezier aan werk.
Ben jij benieuwd naar wat wij voor je kunnen betekenen? Klik dan op de knop hieronder en wij nemen contact met je op!
