Als headhunter, recruiter, consultant of intercedent heb je vast al talloze cv’s gescreend. Maar misschien ben jij nu aan de beurt om je eigen curriculum vitae te perfectioneren voor een nieuwe carrièrestap! In deze blog help ik je stapsgewijs door alle essentiële onderdelen van je cv en geef ik je handige tips om op te vallen. Lees snel verder!
De eerste stap van je cv is het toevoegen van je personalia. Begin je cv met het benoemen van je voor- en achternaam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. Zet deze gegevens bovenaan je cv, zodat ze direct zichtbaar zijn voor de lezer. Voeg ook een professionele foto toe en een link naar je LinkedIn-profiel.
Tip: Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel up-to-date is en consistent met je cv!
Geef jezelf een krachtige introductie. In maximaal vijf zinnen beschrijf je wie je bent, wat je sterke punten zijn en wat jou onderscheidt. Dit is je kans om jezelf te verkopen en de lezer nieuwsgierig te maken naar meer. Laat je creativiteit de loop, maar wees wel altijd eerlijk.
Dit onderdeel is het hart van je cv. Hier geef je een overzicht van je relevante werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde. Je meest recente baan komt dus bovenaan te staan, omdat dit het meest relevant is voor een recruiter. Vermeld je functie, de naam van de organisatie, de periode dat je werkzaam was en je kernverantwoordelijkheden en prestaties. Vergeet niet om je successen met concrete cijfers of percentages te onderbouwen – zo maak je een grotere indruk.
Tip: Cijfers en resultaten spreken voor zich, bijvoorbeeld “plaatste 8 kandidaten in Q1 2024
Vervolgens is het tijd om aan de slag te gaan met je opleidingen. Plaats je opleidingen onder je werkervaring, opnieuw in omgekeerde chronologische volgorde. Vermeld enkel je relevante opleidingen en benoem de naam van de opleiding, het opleidingsinstituut en de tijdspanne van je opleiding. Vergeet niet te noteren of je je diploma behaald hebt.
Dit is geen verplicht onderdeel van het cv, heb je relevante trainingen, cursussen of certificaten behaald? Voeg ze toe op je cv! Dit toont je ambitie, je bereidheid om te blijven leren en je kunt je op deze manier onderscheiden van de overige kandidaten die een sourcer of consultant voorbij ziet komen. Wees selectief en voeg alleen waardevolle zaken toe die passen bij de functie waarvoor je solliciteert.
Tip: Heb je in je 18e levensjaar een wijncursus gevolgd en solliciteer je nu naar een functie als recruiter? Dan is het niet van toegevoegde waarde op dit op je cv te zetten.
Bij het kopje vaardigheden kun je je nog meer onderscheiden. Je maakt hier een korte opsomming van de 5 tot 10 belangrijkste vaardigheden voor de functie. Rangschik ze vervolgens op je niveau en geef aan waarin je uitblinkt. Voor een functie als recruitment consultant, zouden vaardigheden zoals gesprekstechnieken, commerciële slagvaardigheid en out-of-the-box denken relevant kunnen zijn.
Een ander onderdeel wat je zeker niet moet vergeten, is de vormgeving van je cv. Je cv moet niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook visueel aantrekkelijk. Beperk je cv tot maximaal twee pagina’s, hou teksten kort en krachtig en vermeld alleen relevante informatie. Een voorbeeld is dat je ervaring in een callcenter aantoont dat je niet bang bent om te bellen, graag gesprekken aangaat en goed kunt luisteren, samenvatten en doorvragen. Deze eigenschappen zijn essentieel voor een recruiter en daarom relevant om te vermelden op je cv. Gebruik daarbij niet te veel verschillende kleuren en zorg voor consistente lettertypes en regelafstanden. Dit zorgt voor een professionele uitstraling.
Tip: Laat je cv door iemand anders controleren op spelfouten. Je leest er vaak overheen!
Een curriculum vitae is persoonlijk en een overtuigend cv is voor iedereen anders. Een goed cv moet laten zie wie jij bent, wat je kunt en waarom jij de perfecte kandidaat bent. Houdt het kort en krachtig, maar geef een duidelijk beeld van je ervaringen, opleidingen en vaardigheden. Pas je cv aan voor de functie waarnaar je solliciteert en zorg ervoor dat het eruit springt!
Heb je aanvullende vragen over het maken van een overtuigend cv? Onze recruitment consultants helpen je graag verder!
Stuur een bericht via de website en wij nemen contact met je op.
